התייעלות היא חלק בלתי נפרד מהתפתחות ארגונים מודרניים בכדי להתקדם למודל עבודה יעיל ולחסוך במשאבים וכן לבצע התאמות לדרישות הרגולציה. במסגרת תפקידי אני נותנת שירות מקיף לצורך שיפור וקידום במערכות השכר. השירות כולל ייעוץ מקצועי ללקוח, חקר מבנה השכר, כתיבת איפיון ליישום, התאמה, בקרה והטמעה של מערכת השכר בארגון.
קרא עודהשירות מאפשר לארגונים בינוניים להתמקד בפעילות הליבה כך שהם יודעים שכל נושא השכר מתבצע במקצועיות ויעילות באמצעות צוות שזו התמחותו. השירות כולל צוות של חשבי שכר אשר יתנו מענה עבור מכלול ההיבטים הקשורים למשכורות העובדים של הארגון, התנהלות מול הרשויות והגופים הפנסיוניים, הבטחת תקינות תהליך השכר והתלוש, תוך בקיאות בחוקי המס והתקנות.
קרא עודידע רחב במערכות מידע, כולל יישום מערכות מורכבות ותהליכים חוצה ארגון. ידע רחב בדיני עבודה ורגולציה.
ראייה רחבה של כל פרוייקט, עבודה צוותית מקצועית, יצירת מוטיבציה, תודעת שירות מפותחת, יחסי אנוש מצוינים.
ניסיון באפיון, ניתוח ופיצוח חוזקות. ניסיון במציאת פתרונות יצירתיים, בניה, הסבה והטמעה גיוס, הדרכה וניהול מקצועי של מערכות וחשבי שכר.